Rekryteringsprocess

Välkommen att ansöka om en ledig tjänst hos Cloetta!

Cloetta tillämpar en systematisk rekryteringsprocess med mål att säkerställa att vi passar bra ihop. Under processen, gör vi vårt bästa för att ge dig en klar bild av tjänsten och av Cloetta som arbetsgivare. Vi försöker också få fram en objektiv bild av din kompetens, dina förmågor och vem du är.

Annons

Cloetta använder flera olika rekryteringskanaler för att annonsera lediga tjänster, såsom cloetta.com, LinkedIn, olika arbetsmarknadssiter. Vissa rekryteringar sker i samarbete med en rekryteringsbyrå. Annonstexter är antingen på lokalt språk, eller på engelska om det gäller en ställning som är mer internationell. I annonserna om lediga tjänster förklarar vi vad som gör Cloetta till en bra arbetsgivare, vad positionen handlar om och vilken kompetens vi söker hos en kandidat till den aktuella tjänsten.

Ansökan

Du skickar in din ansökan via vårt eget ansökningsformulär (ingår i alla online-annonser) och bifoga ditt CV och ditt personliga brev. Om du har några frågor innan du ansöker, är du välkommen att kontakta oss för mer information. Du kan kontakta det lokala Cloettakontor som ansvarar för rekryteringen direkt, och fråga efter HR-avdelningen.

Intervjuer

Efter en första bedömning av ansökningarna bjuder vi in de kandidater som matchar vår kravprofil till en första intervju. När vi träffas kommer vi naturligtvis att ha flera frågor till dig, men vi hoppas också att du har förberett en kort presentation av dig själv samt några frågor om det som är viktigt för dig att ta reda på. När du går vidare till en andra intervju kan vi oftast diskutera arbetet mer ingående

Bedömningar och referenser

Om vi ​​rekryterar till en tjänst som kräver specifika kunskaper, kommer vi att göra utvärderingar som en del av urvalsprocessen, såsom personlighetstest (online), ledarskapstest (online) eller en arbetsuppgift.

Om det behövs kommer vi att prata med referenser, varav en bör vara en arbetsledare. Se till att du har dessa referenser tillgängliga så tidigt som möjligt i processen.

Erbjudande

När vi har slutfört urvalsförfarandet, börjar lön- och avtalsförhandlingar. Vi frågor om dina förväntningar om villkoren för anställningen så att vi kan bedöma om de matchar våra arbetsvillkor, men också för att kunna ge dig ett förslag.

Feedback till kandidater

Feedback kommer att ges så snart som möjligt. Eftersom rekryteringsprocessen kan ta allt från ett par veckor till flera månader är det svårt att ge ett exakt datum. Du är alltid välkommen att kontakta oss om du har några frågor under processen.

Välkommen att ansöka om ett jobb hos Cloetta!

Dela den här sidan

Pressmeddelanden

Senaste rapporten

Kommande händelser

Tyst period – Q4 2018

25 december 2018 - 24 januari 2019

Delårsrapport Q4 2018

25 januari 2019

Tyst period – Q1 2019

26 mars 2019 - 25 april 2019