Senast uppdaterad: 15 april 2025
Aktiebaserade långsiktiga incitamentsprogram
Samtliga årsstämmor för åren 2013-2025 godkände styrelsens förslag om införande av aktiebaserade långsiktiga incitamentsprogram.
Programmet förenar aktieägarnas intresse med koncernledningens och andra anställda nyckelpersoners intressen i syfte att säkerställa ett maximalt långsiktigt värdeskapande. För samtliga deltagare krävs ett eget aktieinnehav i Cloetta.
Aktierelaterad långsiktig rörlig ersättning, omfattar aktierelaterade långsiktiga incitamentsprogram, som årligen beslutas av årsstämman och syftar till att öka värdet för koncernens aktieägare genom att främja och upprätthålla högsta ledningens engagemang i koncernens utveckling och därmed förena aktieägarnas intressen med koncernledningen och andra nyckelpersoner i syfte att säkerställa maximal långsiktigt värdeskapande.
Målen för den aktierelaterade långsiktiga rörliga ersättningen varierar för varje plan. För LTI 25 är målen Total Shareholders Return (TSR), årlig tillväxttakt av organisk nettoomsättning samt justerad EBIT-marginal.